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发布于:2020-09-11 09:37
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想得到高工资 送你六条建议

1、确定心目中的高工资目标

当然,后来,当我月薪 1 万时,我心目中的高工资是月薪 1.5 万 ; 当我的月薪真达到 1.5 万后,我心目中的高工资是年薪 30/ 万。不管如何,目标清楚,才能展开后续的工作。总之不能就那样笼统说我想得到高工资,具体多高,却没概念,这跟没想没说其实一个样。


当这个高工资的 " 高 " 明确了之后,就可以展开下一步动作了。

2、思考怎样才能获得自己想要的薪酬

当我们明白这个道理的时候,我同时也就明白,以我当时做工作的技能和水平,肯定是无法直接做技术员和助理工程师的工作的。而与我同时进公司的另外一个同事则认为,去做销售,提成高,才能获得他心目中的高工资。于是,我们俩就走了不同的路,但却同时去做了第三件事情。

3、改变工作岗位、提升工作能力

期初他做得非常不成功,差不多半年都拿基本工资。基本工资是多少呢 ?300/ 月。他差点熬不住,数次来找我倾诉心中的苦闷。后来,经过努力,他的业绩终于上去了,当年年底的时候,他的月提成工资就超过了 3000/ 月。

4、想办法靠近或进入核心部门

什么是核心部门。所谓核心部门,就是一些创造价值相对大,资源相对多部门。比如中小型公司业务部、销售部、技术部、研发部等,大型公司的财务部、人力资源部、战略规划部等等。这些部门的机会多,资源多,容易得到升迁,容易崭露头角、出人头地。


5、超越自己,做超出公司报酬的服务和努力

为什么 ? 因为在这个世界上,我从没有见过没有多付出就多得到人。


一个天天计较加班工资的人,是无法获得高工资的。因为他的眼界就那么宽,他的心思全在不做什么上打转,而不是在做出什么上用心。这样的人,永远无法获得所谓的真正的高报酬,高工资。所以,这类人也容易陷入低收入、高抱怨的贫瘠循环圈。

6、寻找更好的机会


怎么寻找呢 ? 如果是想在同一个行业和领域找,一般而言,我不建议你上招聘网站去找,说真的,那样能碰到合适的机会太少了。我见到有些公司常年挂着某个职位的招聘信息,若真如此,不是他们开的薪水太低,就是他们的文化或者制度不够好,所以留不住人。还有些,给出一些薪水要求范围,当你去谈的时候,永远在最底部。这些,都最好别考虑了。

来源:互联网的一些事

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